环境
社会
治理

以负责任的态度实现可持续增长和强劲的财务业绩

188金宝搏手机端Element处理企业责任的方法被纳入到我们的业务决策中,并基于一个识别和解决环境、社会和治理(ESG)问题的框架。2018年,我们制定了一项企业责任政策,确认我们承诺将ESG框架整合到我们的商业实践中,并在我们工作的所有司法辖区展示我们对监管最佳实践的一致应用。

我们也认识到持续发展我们的ESG框架的重要性;我们通过建立内部流程、监督和报告来实现这一点,以便在执行和董事会层面审查和讨论企业责任。通过这种方式,我们力求确保我们以符合我们价值观的方式开展业务,同时实现可持续增长和强劲的财务业绩。

我们的承诺

环境

途径

  • 我们承诺以环境可持续发展的方式开展我们的活动。
  • 我们是负责任的当地合作伙伴,积极管理我们的业务对当地社区产生的任何影响。
  • 我们承诺不断改进关键指标的追踪,以证明我们的环保承诺。

活动

  • 我们致力于减少集团运营对环境的任何负面影响。
  • 通过SHE项目实施系统和流程,推动强大的SHE文化,帮助确保符合相关法律要求。
  • 环境审计跨元素位置进行的,证明符合现场级本地的环保法规。188金宝搏手机端
  • 政策的落实确保符合所有适用的环境法律法规,适用于我们工作的国家。
我们的承诺

社会

途径

  • 我们依靠我们的人民定义,并致力于通过保证他们的安全,健康计划支持整个集团的所有同事,从事,表彰和奖励。
  • 安全是我们的第一价值,我们致力于以对社会负责和可持续的方式开展我们的工作,以保护所有同事、游客和我们运作的社区的健康和安全。
  • 我们致力于实施有效的系统和控制,以保护我们的员工和创造安全和支持性的工作环境。

活动

  • 我们经营一家安全,健康和环境(SHE)程序,它支持业务目标的实现,同时确保安全和福祉,我们所有的人,游客和地点
  • 我们在全球范围内开展活动,以确保每个人都了解组织中渴望的SHE文化;反过来,这有助于我们朝着无伤害、无事故的工作环境努力。
  • 安全改善周每年举行一次,这是一项重点活动,向所有场地提出进一步改善其所在地安全的挑战。
  • 我们集团范围内的SHE系统高度关注工作场所的安全,并得到了5S的推行和基于日常安全、质量、交货和成本会议的全集团责任部署的支持。
  • 我们保证的同事公平及平等对待。我们的多样性和包容性政策,以及一系列相关的项目,确保我们提供一个尊重和参与的工作场所,为所有人创造机会。
  • 绩效管理流程,员工奖励计划意味着同事知道的是预期的,他们都认可他们的表现。
  • 元素卓越188金宝搏手机端奖持续运作,奖励那些付出更多的同事;两年一次的CEO奖是我们实验室网络的合作冠军。
  • 我们的现代奴隶制政策定义了我们与奴隶制问题相关的风险的方法。
  • 我们的供应商行为准则清楚地向分包商,顾问和供应商,他们也必须保持有效的系统和控制。

我们的承诺

治理

途径

  • 我们对诚信的承诺确保了整个集团始终保持高标准。
  • 我们有必要的治理和组织结构,在审计、风险管理和潜在利益冲突方面提供适当的监督水平。

活动

  • 我们集团的内部审计总监领导一个专门的内部审计部门,为我们的运作提供独立的审查和治理。
  • 我们已经制定的政策 - 从反贿赂和腐败遵守贸易规则及举报-巩固我们的价值观,并体现我们在任何地方经营业务时,都以诚实和正直的态度进行业务的承诺。
  • 我们告密的服务是保密的,由专业的第三方供应商管理,让同事有机会与健康和安全,劳动实践,不道德的行为,环境问题和其他问题引起人们的关注。
  • 举报人的报告总是经过高级管理层和审计委员会的调查和审查。
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