环境的
社会
治理

实现可持续的增长和强劲的财务表现负责任

188金宝搏手机端元素的方法对企业社会责任被纳入我们的业务决策,是基于一个框架,识别和地址的环境,社会和治理(ESG)的事项。在2018年,我们开发了确认了我们对一个ESG框架集成到我们的业务实践和一致地我们工作的所有司法管辖区,以展示我们的监管最佳实践应用的承诺企业社会责任政策。

我们也认识的不断发展我们的ESG框架的重要性;我们使企业责任审查和行政和董事会层面讨论通过建立内部程序,监督和报告实现这一目标。通过这种方法,我们努力确保我们的方式是与我们同时提供可持续的增长和强劲的财务表现价值观开展业务。

我们的承诺

环境的

途径

  • 我们致力于环境可持续的方式开展我们的活动。
  • 我们是谁主动管理对当地社区造成任何影响我们的业务有一个负责当地的合作伙伴。
  • 我们致力于不断提高,这将证明我们的环境承诺关键指标的跟踪。

活动

  • 我们的工作,以减少对环境的集团运营的任何负面影响。
  • 系统和流程通过SHE计划实施带动强SHE的文化和帮助确保符合相关法律要求。
  • 环境审计跨元素位置进行的,证明符合现场级本地的环保法规。188金宝搏手机端
  • 政策到位,以确保遵守所有适用的环境法律和法规,适当在我们工作的国家。
我们的承诺

社会

途径

  • 我们依靠我们的人民定义,并致力于通过保证他们的安全,健康计划支持整个集团的所有同事,从事,表彰和奖励。
  • 安全是我们的价值,我们致力于开展我们的工作以保护全体同仁,游客和我们经营所在社区的健康和安全对社会负责任的和可持续的方式。
  • 我们致力于实施有效的系统和控制,以保护我们的员工和创造安全和支持性的工作环境。

活动

  • 我们经营的建立安全,健康和环境(SHE)程序,它支持业务目标的实现,同时确保安全和福祉,我们所有的人,游客和地点
  • 我们经营的全球倡议,以确保每个人都明白在组织所需的SHE文化;反过来,这有助于我们对具有损伤及无事故的工作场所工作。
  • 安全改进周每年举办一次 - 与挑战,在他们的位置,进一步提高安全性的所有网站关注节目。
  • 我们全集团SHE系统具有很强的专注于工作场所的安全,并通过推出基于日常安全,质量,交货期和成本会议问责5S和集团范围内部署的支持。
  • 我们保证的同事公平及平等对待。我们的多样性和包容性政策在与一系列相关的计划相结合,确保我们能够提供对所有创造机会的尊重和配合工作。
  • 绩效管理流程,员工奖励计划意味着同事知道的是预期的,他们都认可他们的表现。
  • 元素卓越188金宝搏手机端奖连续工作和奖励的同事谁走一英里;在我们的实验室网络一年两次的CEO大奖冠军合作。
  • 我们的现代奴隶制政策定义了我们与奴隶制问题相关的风险的方法。
  • 我们的供应商行为准则清楚地向分包商,顾问和供应商,他们也必须保持有效的系统和控制。

我们的承诺

治理

途径

  • 我们对诚信的承诺,确保一贯高标准,整个集团保持。
  • 我们已经制定了必要的管理和组织结构,以提供审计,风险管理和潜在的利益冲突监管的适当水平。

活动

  • 本集团内部审计主管领导一个专门的内部审计职能,提供独立的审查和我们的运营管理。
  • 我们已经制定的政策 - 从反贿赂和腐败贸易合规性和举报- ,巩固我们的价值观和反映了我们对诚实和诚信开展业务的地方,我们工作的承诺。
  • 我们告密的服务是保密的,由专业的第三方供应商管理,让同事有机会与健康和安全,劳动实践,不道德的行为,环境问题和其他问题引起人们的关注。
  • 监督举报报道总是研究和成果的高级管理层和审计委员会审查。
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我们在北美,欧洲,中东,澳洲,亚洲和非洲超过6700从事的专家团队随时为您服务。