环境
社会
治理

负责任地实现可持续增长和强劲的财务业绩

188金宝搏手机端Element的企业责任方法已纳入我们的业务决策，并基于一个确定和解决环境、社会和治理(ESG)问题的框架。2018年，我们制定了一项企业责任政策，确认了我们将ESG框架纳入业务实践的承诺，并在我们工作的所有管辖区展示了我们对监管最佳实践的一贯应用。

我们也认识到持续发展ESG框架的重要性;我们通过建立内部流程、监督和报告来实现这一目标，从而在执行和董事会层面对企业责任进行审查和讨论。通过这种方式，我们力求确保我们的经营方式符合我们的价值观，同时实现可持续增长和强劲的财务业绩。

环境

方法

  • 我们承诺以环保可持续的方式开展我们的活动。
  • 我们是负责任的当地合作伙伴，积极管理我们的运营对当地社区产生的任何影响。
  • 我们承诺不断改善对关键指标的跟踪，以证明我们对环境的承诺。

活动

  • 我们致力于减少集团业务对环境造成的任何负面影响。
  • 系统和流程通过卫生保健计划来实施，以推动强大的卫生保健文化，并帮助确保符合相关法律要求。
  • 在Element各地点进行环境审核，证明工厂符合当地的环境法规。188金宝搏手机端
  • 制定政策以确保遵守所有适用的环境法律和法规，适用于我们工作的国家。
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社会

方法

  • 我们是由我们的员工定义的，致力于通过各种项目支持集团所有同事，使他们安全、健康、参与、得到认可和奖励。
  • 安全是我们的第一价值观，我们致力于以对社会负责和可持续的方式开展工作，保护所有同事、游客和我们运营的社区的健康和安全。
  • 我们致力推行有效的制度和控制，以保护员工，并创造一个安全及有利的工作环境。

活动

  • 我们经营着安全、健康和环境(SHE)计划，支持实现业务目标，同时确保我们所有人、游客和地点的安全和福祉
  • 我们运行全球计划，以确保每个人都理解组织中所期望的SHE文化;反过来，这有助于我们努力实现一个没有伤害和事故的工作场所。
  • “安全改善周”每年举行一次，是一项重点活动，让所有工地挑战进一步改善其所在地的安全。
  • 我们整个集团的SHE系统高度关注工作场所的安全，并由5S的推广和基于日常安全、质量、交付和成本会议的全集团责任制部署支持。
  • 我们确保同事得到公平、平等的对待。我们的多元化和包容政策与一系列相关的项目一起，确保我们提供一个尊重和有吸引力的工作场所，为所有人创造机会。
  • 绩效管理流程和员工认可程序意味着同事们知道员工的期望，并且他们的表现得到认可。
  • Elem188金宝搏手机端ent卓越奖持续运作，奖励那些付出额外努力的同事;每年两次的CEO奖支持我们实验室网络的合作。
  • 我们的现代奴隶制度政策定义了我们处理奴隶问题相关风险的方法。
  • 我们的供应商行为守则向分包商、顾问和供应商明确，他们也必须保持有效的系统和控制。

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治理

方法

  • 我们对诚信的承诺确保整个集团始终保持高标准。
  • 我们有必要的治理和组织结构，在审计、风险管理和潜在利益冲突方面提供适当的监督。

活动

  • 我们集团内部审计董事领导一个专门的内部审计职能，提供独立的审查和治理我们的运营。
  • 我们制定了从反贿赂和腐败到贸易合规和检举的政策，这些政策巩固了我们的价值观，反映了我们在任何地方开展业务时都坚持诚信经营的承诺。
  • 我们的举报服务是保密的，由专业的第三方供应商管理，让同事有机会提出与健康和安全、劳工惯例、不道德行为、环境问题和其他事项有关的关切。
  • 检举报告总是由高级管理层和审计委员会进行调查和审查结果。
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我们的团队由6000多名来自北美、欧洲、中东、澳大利亚、亚洲和非洲的专家组成，随时准备为您提供帮助。

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