噪音在工作场所

噪音在工作场所不仅影响员工的听力，而且生产率和福祉。危害常是逐渐发生的几年由于长时间暴露在高噪音水平。它可能难以识别，直到噪声性听力变得非常严重，导致部分或完全性耳聋。

188金宝搏手机端元素的专家们在开展多年的经验现场噪音评估，。由我们的专家进行的所有评估都是通过声学和BOHS研究所资格，按照英国HSE指导L108“工作噪音控制。”

你如何衡量噪音？

噪音评估涉及一系列使用专家，校准设备进行测量。受照人员佩戴小型的手持式声级噪声米，小的个人的“剂量计”（DB米）作为他们开展工作，以测量声音在对个人分贝（dB）或dB（A）的强度。

我们生产将帮助技术报告确定了一个具有集噪声限值您的合规和噪音在工作法规的控制。我们在工作场所的评估报告噪声包括：

• 工作场所，包括各种工作领域的说明，活动的开展，并参与评审的员工
• 哪些领域的个人暴露量超过下限或上限行动曝光值
• 员工日常个人噪声暴露（包括暴露峰值）的计算
• 在评估过程中采取噪声测量的详细信息，噪声地图（如适用）和听力保护区的标识。

噪音规定

在工作条例2005年噪音的控制要求所有雇主或经营者在工作考核进行噪声如果员工有可能暴露于噪声超标。一旦完成，雇主须采取适当的行动，以减少或消除风险。根据风险水平，所有雇主和运营商应该考虑以下步骤：

• 与信息，指导和培训，您的员工
• 提供个人听力保护员工
• 开展经常性卫生监督监测到工人听力
• 不要超过噪声暴露的法律限制
• 产生噪声控制行动计划

188金宝搏手机端元素提供培训，差距分析和风险评估，以帮助您实现在噪声控制措施工作场所。

请联系我们如果您有关于在工作场所的噪音或如何任何问题，我们可以支持您遵守的过程。