环境
社会
治理

承担可持续增长和强大的财务表现

188金宝搏手机端要素的公司责任的方法纳入了我们的业务决策，并以框架为基础，以确定和解决环境，社会和治理（ESG）问题。2018年，我们制定了一项公司责任政策，证实了我们致力于将ESG框架整合到我们的商业行为中，并展示我们在我们工作的所有司法管辖区中始终如一地持续应用监管最佳做法。

我们还认识到不断发展我们的ESG框架的重要性;我们通过既定的内部流程，监督和报告实现这一目标，以便在执行和董事会层面审查和讨论公司责任。通过这种方法，我们寻求确保我们以符合我们的价值观的方式进行业务，同时提供可持续增长和强大的财务表现。

环境

接近

  • 我们致力于以环保的方式开展活动。
  • 我们是负责任的当地合作伙伴，他们积极管理我们的业务对当地社区的影响。
  • 我们致力于不断完善关键指标的跟踪，以证明我们的环境承诺。

活动

  • 我们努力减少本集团对环境业务的任何负面影响。
  • 通过她的计划实施系统和流程来推动强大的她的文化，并帮助确保遵守相关的法律要求。
  • 环境审核在元素地点进行，展示符合现场级别的环境法规。188金宝搏手机端
  • 制定政策以确保遵守适用于我们工作所在国家的所有适用的环境法律法规。
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社会

接近

  • 我们由我们的人民界定，并致力于通过课程支持整个小组的所有同事，让他们安全，健康，订婚，认可和奖励。
  • 安全是我们的第一名价值，我们致力于通过社会负责和可持续的方式进行我们的工作，以保护所有同事，访客和我们经营的社区的健康和安全。
  • 我们致力于实施有效的系统和控制，以保护我们的员工并创建一个安全和支持的工作环境。

活动

  • 我们经营了一个建立的支持商业目标的安全，健康和环境（她）计划，同时确保所有人民，游客和地点的安全和福祉
  • 我们经营全球倡议，以确保每个人都了解本组织所需的她的文化;反过来，这有助于我们致力于造成伤害和无触发的工作场所。
  • 每年举行安全改进周 - 一个集中的计划，所有网站都挑战，以进一步提高其位置的安全性。
  • 我们集团的She System在工作场所安全方面具有强烈关注，并由5S滚动的支持，并根据日常安全，质量，交付和成本会议进行责任组织。
  • 我们确保同事相当同样对待。我们的多样性和纳入政策与一系列相关的程序一起，确保我们提供尊重和乐于工人的工作场所，为所有人创造机会。
  • 绩效管理流程和员工识别计划意味着同事知道预期的内容，它们被认可为其表现。
  • 卓越奖项188金宝搏手机端奖项不断运营，并奖励加倍英里的同事;我们的实验网络中的两级首席执行官奖冠军合作。
  • 我们的现代奴隶制政策定义我们对与奴隶制问题相关的风险的方法。
  • 我们的供应商行为准则对分包商，顾问和供应商明确表示，他们还必须保持有效的系统和控制。

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治理

接近

  • 我们对诚信的承诺确保持续高标准在本集中保持。
  • 我们拥有必要的治理和组织结构，以提供适当的监督水平，以审计，风险管理和潜在的利益冲突。

活动

  • 我们集团的内部审计董事会导致专用的内部审计职能，为我们的业务提供独立审查和治理。
  • 我们建立了政策 - 来自反贿赂和腐败贸易合规和举报- 根据我们经营的任何地方，支持我们的价值观，并反映了我们对诚实和诚信进行业务的承诺。
  • 我们的举报服务是由专业的第三方提供商保密和管理，使同事有机会提高与健康和安全，劳动法，不道德的行为，环境问题和其他事项有关的担忧。
  • 录音报告总是调查和高级管理层和审计委员会审查的结果。
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