环境的
社会的
治理

承担可持续增长和强大的财务业绩

188金宝搏手机端元素的公司责任的方法纳入了我们的业务决策，并以框架为基础，以确定和解决环境，社会和治理（ESG）事项。2018年，我们制定了一项公司责任政策，证实了我们致力于将ESG框架整合到我们的商业惯例中，并展示我们在我们工作的所有司法管辖区始终如一地持续应用监管最佳做法。

我们还认识到不断发展我们的ESG框架的重要性;我们通过既定的内部流程，监督和报告实现这一目标，以便在执行和董事会层面审查和讨论公司责任。通过这种方法，我们寻求确保我们以与我们的价值观一致的方式进行业务，同时提供可持续增长和强大的财务表现。

环境的

方法

  • 我们致力于以环保可持续的方式开展活动。
  • 我们是主动管理我们在当地社区的任何影响的当地合作伙伴。
  • 我们致力于不断改进关键指标的跟踪，以证明我们的环境承诺。

活动

  • 我们努力减少本集团对环境业务的任何负面影响。
  • 通过她的计划实施系统和流程来推动强大的她的文化，帮助确保遵守相关的法律要求。
  • 环境审核在元素地点进行，展示了在现场级别的当地环境法规的遵守情况。188金宝搏手机端
  • 制定政策，以确保遵守适用于我们工作的国家的所有适用的环境法律法规。
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社会的

方法

  • 我们以员工为中心，致力于通过项目支持集团所有同事，确保他们的安全、健康、参与、认可和奖励。
  • 安全是我们的一个价值，我们致力于以社会负责和可持续的方式进行我们的工作，以保护所有同事，访客和我们经营的社区的健康和安全。
  • 我们致力于实施有效的系统和控制来保护我们的员工，并创造一个安全和支持性的工作环境。

活动

  • 我们经营了一个建立的安全、健康和环境(SHE)计划，支持实现业务目标，同时确保我们所有的员工、游客和地点的安全和福祉
  • 我们经营全球举措，以确保每个人都了解本组织所需的她的文化;反过来，这有助于我们努力造成伤害和自由工作场所。
  • 安全改进周每年举行 - 一个集中的计划，所有网站都挑战，进一步提高其位置的安全。
  • 我们集团的She System在工作场所安全的强烈关注，并通过5S和基于日常安全，质量，交付和成本会议的责任组织的滚动来支持。
  • 我们确保同事得到公平、平等的对待。我们的多元化和包容性政策与一系列相关的程序一起使用，确保我们提供尊重和吸引人的工作场所，为所有人创造机会。
  • 绩效管理流程和员工认可计划意味着同事们知道他们的期望是什么，他们的表现得到认可。
  • 这些元素188金宝搏手机端卓越奖不断运营，并奖励加倍英里的同事;我们的实验网络中的两国首席执行官奖冠军合作。
  • 我们的现代奴隶制度政策定义了我们处理与奴隶制问题相关风险的方法。
  • 我们的供应商行为准则使分包商、顾问和供应商明白，他们也必须保持有效的系统和控制。

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治理

方法

  • 我们对诚信的承诺确保持续的高标准在本集团中维护。
  • 我们拥有必要的治理和组织结构，以提供适当的监督水平，审计，风险管理和潜在的利益冲突。

活动

  • 我们集团的内部审计董事导致专门的内部审计职能，为我们的运营提供独立审查和治理。
  • 我们已经制定了政策——从反贿赂和腐败贸易合规和检举- 根据我们经营的任何诚实和诚信反映我们对开展业务的承诺。
  • 我们的举报服务是保密的，由专业的第三方供应商管理，让同事有机会提出有关健康和安全、劳工实践、不道德行为、环境问题和其他问题的关注。
  • 举报报告总是调查和高级管理层和审核委员会审查的结果。
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我们的北美，欧洲，中东，澳大利亚，亚洲和非洲超过6000名订阅专家，已准备好帮助您。

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