环境的
社会
治理

负责任地实现可持续增长和强劲的财务业绩

188金宝搏手机端Element处理企业责任的方法被纳入我们的业务决策,并基于确定和解决环境、社会和治理(ESG)问题的框架。2018年,我们制定了《企业责任政策》,确认了我们将ESG框架整合到业务实践中的承诺,并在我们工作的所有管辖区一致地应用最佳监管实践。

我们也认识到持续发展ESG框架的重要性;我们通过既定的内部流程、监督和报告来实现这一目标,以便在执行和董事会层面审查和讨论企业责任。通过这种方式,我们力求确保我们的经营方式与我们的价值观相一致,同时实现可持续增长和强劲的财务业绩。

环境的

方法

  • 我们致力于以环境可持续的方式开展活动。
  • 我们是负责任的当地合作伙伴,积极管理我们的业务对当地社区产生的任何影响。
  • 我们承诺不断改进关键指标的跟踪,以证明我们的环境承诺。

活动

  • 我们致力于减少本组织运作对环境的任何负面影响。
  • 系统和流程通过SHE项目执行,以推动强大的SHE文化,并帮助确保符合相关的法律要求。
  • 环境审核在元素地点进行,展示符合现场级别的环境法规。188金宝搏手机端
  • 我们已制定政策,以确保符合所有适用的环境法律法规,并适用于我们工作的国家。

社会

方法

  • 我们由我们的人民界定,并致力于通过课程支持整个小组的所有同事,让他们安全,健康,订婚,认可和奖励。
  • 安全是我们的第一价值观,我们致力于以一种对社会负责和可持续的方式开展我们的工作,保护所有同事、访客和我们运营的社区的健康和安全。
  • 我们致力于实施有效的系统和控制,以保护我们的员工并创建一个安全和支持的工作环境。

活动

  • 我们经营着一个支持商业目标的安全,健康和环境(她)计划,同时确保所有人民,游客和地点的安全和福祉
  • 我们执行全球倡议,以确保每个人都理解组织所需的她文化;反过来,这也帮助我们努力建立一个没有伤害和事故的工作场所。
  • 安全改进周每年举行一次,这是一个重点项目,要求所有有挑战的场所进一步提高其所在地点的安全。
  • 我们的全集团SHE系统高度关注工作场所的安全,并支持推出5S和全集团基于日常安全、质量、交付和成本会议的问责制。
  • 我们确保同事相当同样对待。我们的多样性和纳入政策与一系列相关项目相结合,确保我们提供一个尊重和吸引人的工作场所,为所有人创造机会。
  • 绩效管理流程和员工识别计划意味着同事知道预期的内容,它们被认可为其表现。
  • Elem188金宝搏手机端ent excellence awards持续运作,奖励勇于进取的同事;两年一度的CEO奖支持我们实验室网络的合作。
  • 我们的现代奴隶制政策定义我们对与奴隶制问题相关的风险的方法。
  • 我们的供应商行为准则对分包商,顾问和供应商明确表示,他们还必须保持有效的系统和控制。

治理

方法

  • 我们对诚信的承诺确保了整个集团始终保持高标准。
  • 我们有必要的治理和组织结构,为审计、风险管理和潜在利益冲突提供适当的监督水平。

活动

  • 我们集团内部审计总监领导一个专门的内部审计职能,为我们的运作提供独立的审查和治理。
  • 我们建立了政策 - 来自反贿赂和腐败遵守贸易法规及举报-巩固我们的价值观,并反映我们致力在任何地方以诚实和正直的态度经营业务。
  • 我们的举报服务是由专业的第三方提供商保密和管理,使同事有机会提高与健康和安全,劳动法,不道德的行为,环境问题和其他事项有关的担忧。
  • 举报报告总是经过高级管理人员和审计委员会的调查和审查。
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